SPVIE Assurances : notre avis sur le courtier / grossiste SPVIE

Créé en 2010, SPVIE Assurances est un groupe de courtage qui distribue une gamme complète de produits d’assurance aux particuliers, travailleurs non-salariés, entreprises et dirigeants d’entreprises. Résolument engagé, l’assureur prend part à plusieurs initiatives solidaires et écoresponsables, entre autres, marquant sa différence avec les autres acteurs du secteur. Aujourd’hui, SPVIE Assurances est le 4e courtier / grossiste du marché français. SPVIE, c’est aussi 500 millions d’euros de primes, 1 500 courtiers partenaires et plus de 500 collaborateurs (en 2020). Que faut-il penser de ce courtier / grossiste ? Découvrez notre avis sur SPVIE Assurances !
Notre avis sur les produits SPVIE Assurances
Notre avis sur la politique d’égalité chez SPVIE
Notre avis sur la politique RSE de SPVIE

Notre avis sur l’offre et les garanties SPVIE

Pour répondre efficacement aux besoins de ses clients, SPVIE s’est organisé en deux pôles distincts, à savoir un pôle spécialisé en assurance de personnes, entreprises et dirigeants d’entreprise, et un autre qui exerce l’activité de courtier / grossiste en assurance de personnes. Ce dernier distribue des produits d’assurance via des courtiers locaux.
Du point de vue de la gamme de produits proposés, SPVIE Assurances met à disposition de sa clientèle des produits spécifiques, à la fois aux particuliers, aux entreprises et aux TNS (travailleurs non-salariés). Voyons tout cela d’un peu plus près :

• Les produits d’assurance pour les particuliers : assurance auto, complémentaire santé, protection des biens immobiliers, placements financiers… ;
• Les produits d’assurance pour les entreprises et les dirigeants : retraite épargne salariale, responsabilité civile, santé des salariés, assurance de dommages aux biens… ;
• Les produits d’assurance pour les TNS : préparation de la retraite, protection de l’outil de travail, gestion des placements financiers, protection des proches…

En soi, l’offre de SPVIE n’a rien de nouveau ou d’exceptionnel par rapport à celle de ses concurrents. Sauf que, et c’est là où l’assureur marque sa différence, SPVIE ambitionne d’incarner une compagnie d’assurance à visage humain, tout en misant tout sur le digital. Si la technologie permet plus de praticité, de simplicité, de sécurité et de réactivité, c’est le rapport humain qui fait l’expérience de l’utilisateur. Cela, SPVIE en est conscient, et en a fait un cheval de bataille. A notre avis, SPVIE incarne l’expertise à visage humain, basée sur la convivialité, le conseil et l’attention.

Notre avis sur la politique d’égalité femme/homme de SPVIE

Le courtier / grossiste en fait-il assez pour promouvoir la mixité et l’égalité professionnelle ? A notre avis, SPVIE fait partie d’un groupe select d’assureurs qui prennent l’égalité femme/homme très au sérieux. La preuve ? Pour la seconde année de suite, SPVIE Assurances enregistre une note de 88/100 dans l’index Egalité Femmes/Hommes, un index mis en place par la « loi Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 pour les entreprises de plus de 50 salariés.
Ecart de rémunération, pourcentage de salariés revenus de maternité ou d’adoption ayant bénéficié d’une augmentation, écart d’augmentations individuelles, nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations… l’index Egalité Femmes/Hommes évalue une multitude de critères pour aboutir à une note réellement représentative de la mixité dans l’entreprise. Cette année, SPVIE poursuit sur sa lancée et s’engage à promouvoir davantage la mixité et l’égalité professionnelle au niveau du recrutement, de la rémunération, de la promotion professionnelle et de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rappelons enfin que SPVIE Assurances est signataire de la « Charte Diversité » en avril 2021, marquant sa volonté de placer les collaborateurs du groupe au centre de ses préoccupations.

Notre avis sur l’engagement RSE de SPVIE Assurances

Chez SPVIE, les questions liées à la RSE occupent une place centrale, en témoignent les nombreuses initiatives du groupe. A notre avis, SPVIE est l’un des courtiers / grossistes qui en font le plus sur le sujet. Depuis plusieurs années maintenant, SPVIE soutient activement le club de handball de Puteaux, en plus de participer régulièrement à des matchs amicaux qui mettent en opposition les membres de l’association sportive et les équipes de l’assureur.
De plus, SPVIE a décidé d’investir massivement dans de nouveaux locaux à Suresnes, pour offrir un cadre de travail plus agréable à ses collaborateurs. Au menu : salle de sport, flex office, espace pour s’isoler au calme… En outre, chaque nouvelle recrue bénéficie d’un système de parrainage spécialement pensé pour faciliter sa prise de poste et l’aider à prendre ses marques. Sur un autre registre, SPVIE s’est engagé auprès de l’association L’Ecole l’île aux enfants, qui vise à promouvoir la scolarisation des enfants d’un quartier pauvre de la ville d’Antananarivo à Madagascar. Le courtier a en effet fait un don à l’association, et a ouvert la voie à ses collaborateurs pour parrainer directement des enfants.
Vous l’aurez compris, l’engagement est l’une des valeurs fortes de SPVIE Assurances qui, déjà en 2017, a fondé l’association Assure Moi Un Projet (AMUP). L’association créée par les deux fondateurs de SPVIE, Jérémy Sebag et Cédric Pironneau, vise à donner accès au courtage aux demandeurs d’emploi, mais aussi aux femmes, aux jeunes et aux seniors. Ce n’est pas tout, SPVIE fait également beaucoup d’efforts en matière d’éco-responsabilité et de sauvegarde de la planète. En septembre 2019, SPVIE s’est associé à l’initiative Solution RE, qui œuvre à donner une seconde vie aux 10 kg de vêtements / an abandonnés par chaque Français. Concrètement, Solution RE collecte, trie et recycle ces vêtements pour éviter le gâchis. Aujourd’hui, SPVIE fait partie de l’aventure, en transformant ses agences de Paris et Issy les Moulineaux en points de collecte permanents.
Par ailleurs, SPVIE Assurances lutte activement contre l’impression de masse en suspendant l’impression de cartes de visite de ses équipes. Partant du constat que ces dernières sont généralement jetées après récupération des coordonnées, l’assureur a fait le choix de la carte de visite digitale, via Airswop, réduisant ainsi sa consommation de papier. A la lumière de ces différentes initiatives, cette entreprise est pleinement engagée sur la voie de l’éco-responsabilité, de l’éthique, de la solidarité et de l’action citoyenne. Espérons que beaucoup d’autres suivent l’exemple de SPVIE Assurances avis aux amateurs !